王先生问：我是某大学的在校学生，我想问一下像我这样的大学生在实习过程中受伤是否属于工伤，能否请求实习单位给予赔偿？
　　本报作答：我国《劳动法》及有关法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生并不具备这些劳动者的条件。因此学生与实习单位形成的关系不是劳动关系，而是劳务关系，劳务合同纠纷不适用劳动法的调整，所以不属于工伤。但是大学生在实习期间受伤，实习单位也有不可推卸的疏于管理的责任，应承担相应的民事赔偿责任，王同学可以根据《民法通则》等有关法律要求实习单位给予一定的赔偿。